해듬 노무사사무소
노동법률 및 인사관리 자문 각종 노동사건 대리 집단적 노사관계 자문 경영지원 컨설팅 급여아웃소싱 4대보험(보험사무대행)
노동법률 및 인사관리 자문 각종 노동사건 대리 집단적 노사관계 자문 경영지원 컨설팅 급여아웃소싱 4대보험(보험사무대행)
해듬 노무사사무소
노동법률 및 인사관리 자문 각종 노동사건 대리 집단적 노사관계 자문 경영지원 컨설팅 급여아웃소싱 4대보험(보험사무대행)
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노무사는 어떤 일을 하나요? 기업과 근로자에게 꼭 필요한 이유
2025-07-10
✅ 노무사란?
노무사는 ‘공인노무사’라고도 불리며,
노동관계법에 대한 전문 자격을 갖춘 국가 공인 전문가입니다.
근로기준법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여보장법, 노동조합법 등
노동과 인사 분야 전반을 자문하고 대행할 수 있는 법률 전문가입니다.
✅ 노무사가 하는 일은 구체적으로 무엇인가요?
① 기업 자문
② 근로자 상담 및 권리 구제
③ 노사관계 조율
✅ 노무사 vs 변호사, 회계사, 세무사와는 뭐가 다를까요?
변호사는 모든 법을 다루지만, 노무사는 노동법 실무에 특화되어 있습니다.
세무사/회계사는 수치와 재무 중심이라, 근로조건·근로기준 정비에는 한계가 있습니다.
노무사는 “사람과 조직의 관계”, 즉 노동 현장의 문제를 예방하고 관리하는 전문가입니다.
✅ 왜 노무사가 필요한가요?
노무 문제는 처음엔 사소하게 시작되지만,
방치하거나 법 기준을 놓치면 곧 분쟁과 리스크로 이어집니다.
예를 들어:
✅ 해듬노무사사무소는 이렇게 다릅니다
✅ 마무리하며
노무사는 인사노무의 “문제 해결사”이자,
“기업의 파트너”, “근로자의 권리 지킴이”입니다.
노무사가 함께하면 인사노무는 더 이상 복잡하지 않습니다.
해듬노무사사무소가 그 시작을 함께하겠습니다.
산업재해가 발생했다면, 근로자가 꼭 해야 할 일
2025-07-10
✅ 산재 사고, 누구에게나 일어날 수 있습니다
작업 중 다치거나 질병이 생겼다면,
그건 단순 사고가 아니라 산업재해일 수 있습니다.
막막하고 혼란스러워도, 근로자가 해야 할 일은 분명히 있습니다.
✅ 산재 발생 시, 먼저 해야 할 3가지
✅ 산업재해로 인정되려면?
다음 조건을 만족해야 합니다:
✅ 산재보상, 이런 것들을 받을 수 있어요
✅ 해듬노무사사무소는 이런 도움을 드립니다
✅ 마무리하며
산재는 누구나 당할 수 있지만,
준비된 사람만 제대로 보상받을 수 있습니다.
고민하지 마시고, 전문가와 함께 대응하세요.
해듬노무사사무소가 근로자의 권리를 지켜드립니다.
다음은 마지막 주제
해고, 부당한 경우 대응할 수 있습니다
2025-07-10
✅ 해고 통보, 그냥 받아들여야 할까요?
회사에서 갑자기 “이번 달까지만 나오세요”라고 하면,
당황스럽고 억울할 수밖에 없습니다.
하지만 모든 해고가 합법적인 건 아닙니다.
절차와 사유가 정당하지 않으면 ‘부당해고’로 인정될 수 있습니다.
✅ 부당해고란 무엇인가요?
다음 중 하나라도 해당되면 부당해고일 수 있습니다:
✅ 해고 통보를 받았을 때 이렇게 하세요
✅ 해듬노무사사무소가 도와드립니다
갑작스러운 해고로 막막하시다면,
전문 노무사의 조언과 절차 안내로 권리를 지킬 수 있습니다.
해듬노무사사무소는 다음을 도와드립니다:
✅ 마무리하며
직장은 생계의 기반입니다.
잘못된 해고로부터 나의 권리와 일자리를 지키기 위해선, 정확한 정보와 전문가의 도움이 필요합니다.
억울한 해고, 혼자 고민하지 마세요.
해듬노무사사무소가 함께하겠습니다.